站在我身后的人

“读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如阅人无数；阅人无数，不如名师指路……”这是我入职培训时，江南先生的开场白。 第一次遇见先生，是在十五年前的春天。那时，海澜集团在《扬子晚报》招贤纳士，我报名唯一的中层干部岗位。为确保准时参加面试，我提前一天到周边的酒店落脚。第二天，早早地赶到现场，却发现面试的队伍排成了一条长龙。所幸根据报名次序，我排在第五个面试。这样，中途我还可以稍作休息，“备战”二面。待面试结束，我便可以第一时间赶乘末班长途汽车回家。 面试者一个一个进场，前面的几位“战友”十分钟左右便出来。轮到我时，心跳加剧，有如撞见学时初恋。我小心翼翼地推门进来，发现考官坐在一侧，对面是一张椅子。主考官看我拘谨，笑着邀我入座，先是寒暄几句，待我稍微平静些，才正式开始提问。因为面试的是总裁办中层岗位，我便将近年来起草的公文作品，以及省市级报刊发表的新闻汇集成册。主考官看到我手捧的资料册，笑着问是不是还有“江湖绝技”？我会心一笑，顺手递上作品。先生边看边问，如同友人叙旧一般，互动交流了二十多分钟。 当天下午两点进行二面，主考官是集团CEO。地点安排在一个大会议室，东墙中心位置设有考官席，对面放着一张面试椅。面试者三十余人，沿墙三面围坐，轮流上前发言。时间只有一分钟，内容自由发挥，超过一分钟考官会喊停。有几位“战友”因为口才太好，话说一半不得不猛踩“刹车”。四点面试结果公布，我成功入选。伊始我以为，这是因为海澜与我“相见恨晚”，事后才知一面时江南先生重点推荐了我。 面试结束，正欲赶车。先生秘书突然找到我，让去一下集团总裁办。我怀揣兴奋，欣然前往。秘书先带我参观了整个办公区，然后委婉转达了领导意思——为冲刺“千亿”战略目标，集团启动了“凤凰英才”计划，现在需要制作一份凤凰人才录取通知书。我心想，这还不简单，简直倚马可待。然而，待我拿到初稿一看，顿时傻了眼。先生要的不是一般的通知书，而是一份有温度有创意的文案。经过一个多小时打磨，正式文案终于出炉。 先生看后颇为满意，直接取名“择梧而栖有凤来仪”。全篇不着“通知”一词却诗情地达意。 抬头一看，时近六点，心想今天看来还得寄宿一晚。这时，秘书走过来告诉我，领导安排了自助餐，餐后让驾驶员开车送我回家……霎时，一股意外的暖流，充盈了我的心间。 “青青子衿，悠悠我心。但为君故，沉吟至今。”面试第三天，先生给我发来短信，鼓励我尽快办好手续，早日入职报到。 半月后，我正式报到。先生安排秘书接车，并帮我提前办好了门禁卡食宿卡。当我打开电脑，发现办公桌面已经准备了一份“新员工入职资料包”，里面有集团领导照片、办公室成员座位图以及学习简报等，甚至连我回家的汽车时刻表都下载了。这份意外的惊喜，实在让人感动。后来，我慢慢知道，提供“超满意”服务，是先生一直倡导的办公文化。 记得入职不久，我正好过生日。因为是寻常生日，加之听说先生当晚有重要接待，我便低调地邀请了几位同事小聚。我们吃着聊着，大约半小时光景，秘书陪同先生突然推门进来了……我始料未及，一时又惊又喜。 还有一次，我陪同先生接待北方来宾。先生关照我，准备一些本地特色菜，再根据对方口味准备一点家乡菜，但是千万不要有忌口菜。我听后，深以为然，马上落实。餐桌上，来宾一个劲儿地夸我，当面说我情商高、会办事。其实，这些都是按照先生吩咐做的。这种体贴入微的换位思考，打破常规的务实创新，慢慢滋养我形成了良好的职场同理心以及创新思维。 “小胜靠智，大胜靠德。战略，就是站在自己身后的人越来越多，站在对面的人越来越少……”第一次聆听先生讲课，是在入职一个月后的新员工培训会上。 那天，先生穿着一身西服，谦谦君子，风度翩翩。他从读万卷书行万里路出发，讲解职业成长之道：“人与人之间，很多时候就像银行储蓄，今天我帮助你，明天你帮助他，每天‘储蓄’一点友情，一点一滴汇聚成河。等到有一天，当我们需要帮助时，众人就会伸出援助之手。所谓爱出者爱返，福往者福来，正是如此。” “你看，一杯茶，倒满了，就无法注入牛奶、咖啡。作为集团中层干部，你现在必须把会写这件事给忘掉，以归零的心态学习经营管理……”转正时，先生找我单独谈心。 诚然，这几年，因为负责宣传文稿，我积累了一定的写作经验，发表了一些纸媒作品。会写，一度成为我的职场标签，也成为我的内在骄傲。但是，职场需要的并不只是会写，人生书写的也并不只是文稿，还有更广阔的舞台与天地。一杯茶太满了，就无法加入新的内容；一个人太满了，就无法获取新的本领。先生一针见血，及时指出了我骨子里的职业问题，也打开了我人生的另一扇窗。 转正之后，我虚心学习，从书本到实战，从领导到同事，主动求教问道。我勇敢地走出舒适区，拓展学习人力资源、市场营销、投资管理等知识，并积极参与360度绩效管理创新。日积月累中，我逐渐领会到经营管理之道。事实证明，这样的心态和积淀，帮我储备了丰富的实战经验，成为我职业提升的有力支撑。特别是后来为照顾家庭，我选择回家乡工作，从办公管理干到市场营销，从产业投资干到经营管理，尽管岗位变化多、跨度大，但是我都能很快适应。 “授人以鱼，不如授人以渔。我们无法提供你永远的工作，但是可以培养你一生的就业实力……”先生经常这样讲。 多年跋山涉水后再回首，虽山路百转，在我身后，先生一直都在。